Zábava

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“

souhrn

12. června uspořádal Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zvláštní schůzku, aby rychle uskutečnil ducha návštěvy soudruha Liu Jiayi v Jinanu, aby prošetřil a studoval a příslušné požadavky soudruha Wang Wentaa, a ujal se vedení v oblasti lidských práv města zdroje a systém sociálního zabezpečení k provádění servisní praxe „Kdybych byl jeho“, přičemž spokojenost mas je nejvyššími standardy, pokračovala v prohlubování výstavby „teplé lidské společnosti“ a zaměřila se na „srovnání s tabulkou“ a "ve srovnání se standardem"Čtyři klíčová slova „služba“ a „inovace“

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“-0

  12. června uspořádal Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zvláštní schůzku, aby rychle uskutečnil ducha návštěvy soudruha Liu Jiayi v Jinanu, aby prošetřil a studoval a příslušné požadavky soudruha Wang Wentaa, a ujal se vedení v oblasti lidských práv města zdroje a systém sociálního zabezpečení k provádění servisní praxe „Kdybych byl jeho“, přičemž spokojenost mas je nejvyššími standardy, pokračovala v prohlubování výstavby „teplé lidské společnosti“ a zaměřila se na „srovnání s tabulkou“ a "ve srovnání se standardem"Čtyři klíčová slova „služba“ a „inovace“ proaktivně slouží k obživě lidí, slouží ekonomickému rozvoji a slouží sociálnímu managementu. Prostřednictvím kombinace učení a jednání, empatie, vyšetřování a modifikace problémů a testování praxe, implementace teplé a jednoduché normativní požadavky, prohlubování reforem a implementace, Podporovat různé úkoly k urychlení a zlepšení kvality a efektivity. Jedním z nich je prohloubit učení a vzdělávání.

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“-1

  V souladu s požadavky nasazení na vyšší úrovni začleňte učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“ do každodenního života, zaměřte se na pravidelnou, dlouhodobou vytrvalost, vytvořte normální stav, staňte se kvalifikovaným členem strany, a vybudovat silnou větev. Druhým je provádění diskusních zkušeností. Se zaměřením na „proč empatie a jak se vcítit“ a další obsah proběhla diskuse „Kdybych byl jím“ na celkové systémové úrovni.

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“-2

  Přední kádry jdou do přední linie okna, aby zažily obchodní proces jako běžní zaměstnanci, běžní zaměstnanci jdou do servisní haly, aby zažili pocity mas jako cíle služby, a zaměstnanci okna, aby se naučili zkušenosti z oddělení s vysokou úrovní služeb a dobrá pověst veřejnosti jako masy služeb. Důsledně provádějte činnosti týkající se zkušeností s prováděním.

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“-3

   Třetím úkolem je udělat dobrou práci při kontrole a opravě problémů. Vážně prozkoumejte a řešte výjimečné problémy v ideologii, práci a stylu práce, vložte řešení praktických problémů do celého procesu servisní praxe, trvejte na provádění změn při vyšetřování, provádění oprav při jejich nápravě, se zaměřením na shrnutí zkušeností a postupů, a vytvoření dlouhodobého mechanismu. Čtvrté je posílit praktické testování.

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“-4

   Dodržujte nejvyšší standard spokojenosti veřejnosti a skutečně zkontrolujte účinnost praxe služeb. Odráží se ve službách obživy lidí, ve službách hospodářského rozvoje a ve službách sociálního managementu, což pozitivně přispívá k urychlení výstavby „čtyř center“ a vytvoření národního civilizovaného města. Páté je důrazně prosazovat zavedení modelů. Aktivně reagujte na výzvu městského stranického výboru „vyhrnout si rukávy a tvrdě pracovat a usilovat o to, abyste se stali barevným Jinanem“, a provádět „rozvoj služeb na ochranu obživy lidí,„Usilujte o to být nejkrásnější a nejskvělejší“ sérií aktivit, a to prostřednictvím vyhodnocení prvního a nejlepšího, typického průvodce, aby se každý naučil mít příklad, dohnat směr a energicky vytvořit silnou atmosféru překonávající učení.

Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení zahájil servisní praxi „Kdybych byl jeho“ na podporu normalizace a institucionalizace učení a vzdělávání „dvou studií a jednoho dělá“-5

.