Zápas

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám

souhrn

Securities Times (www.stcn.com), 13. června Jelikož končí termín „žádosti o zvýšení podílu“, první várka společností, které zahájily program „požadavek na zvýšení podílu“, postupně oznamují konečné „přepisy“ zaměstnanců hospodářství. Podle oficiálního účtu WeChat v Securities Times, od doby tisku, Fenda Technology, Anjubao, Wisdom Songde a mnoho dalších společností zveřejnilo, že jejich zaměstnanci zvýšili své podíly.Přepis ".

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-0

  Securities Times (www. stcn. com), 13.

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-1

   června Jelikož končí termín „žádosti o zvýšení podílu“, první várka společností, které zahájily program „požadavek na zvýšení podílu“, postupně oznamují konečné „přepisy“ zaměstnanců hospodářství. Podle oficiálního účtu WeChat v Securities Times, od doby tisku, Fenda Technology, Anjubao, Wisdom Songde a mnoho dalších společností zveřejnilo, že jejich zaměstnanci zvýšili své podíly. Přepisy.

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-2

   “V rámci této iniciativy jsou však reakce zaměstnanců z různých společností na výzvu poněkud odlišné. Konkrétně 211 zaměstnanců společnosti Fenda Technology odpovědělo na výzvu předsedy a aktivně nakoupilo 20 864 200 juanů do akcií společnosti; Wisdom Songde, Le Golden Zaměstnanci ve zdravotnictví jsou relativně „lakomí“ a počet zaměstnanců a výše nárůstu podílu jsou jen zlomkem technologie Fenda;21 zaměstnanců společnosti Anjubao zvýšilo své podíly celkem o 2 398 800 juanů; 84 zaměstnanců společnosti Starlight Entertainment zvýšilo své podíly celkem o 6 167 200 juanů. Jak se zvýšil počet společností, které vydaly iniciativu „žádost o zvýšení podílu“, „efekt up-limit“ rychle zmizel a ceny akcií mnoha společností se rychle upravily zpět. Tím je ovlivněno, že některé zaměstnanecké podíly, které reagovaly na zvýšení iniciativy v oblasti podílů, vykazovaly různé stupně ztráty.

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-3

  Vezměte si jako příklad Fenda Technology. Od 13. června klesla závěrečná cena společnosti zpět na 12,44 juanů za akcii, což bylo o 4,67% méně než průměrná cena zaměstnaneckých podílů 13,05 juanů za akcii.

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-4

   Poslední závěrečné ceny 4 společností, včetně společností Anjubao, Wisdom Songde, LG Health a Xinghui Entertainment, poklesly o 2,66%, 2,12%, 1,31% a 1,52% z průměrné ceny nadváhy zaměstnanců. musí být vědomi je,Podíváme-li se na historii akcií A, není to poprvé, co se „zvyšující se podíly“ objevily, a zvyšování podílů nezmění dlouhodobý trend cen akcií společnosti. Jako příklad můžeme uvést Tempus International, který se 9. července 2015 předseda společnosti Zhong Baisheng zasazoval o to, aby zaměstnanci „budovali své podíly“.

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-5

   Podle oznámení společnosti od 9. do 15. července 2015 zaměstnanci společnosti Tempus International koupili 103 akcií společnosti.

Byly zveřejněny přepisy „Baudiho nárůstu“, výše rozdílu je desítkykrát a došlo ke ztrátám-6

  780 000 akcií, což představuje 0,19% celkového základního kapitálu, s průměrnou cenou 34,91 juanů za akcii.

   Jak je na tom společnost? Pod vlivem tohoto pozitivního efektu zaznamenala cena akcií společnosti Tempus International po krátkém nepřetržitém růstu dlouhodobý pomalý pokles, během následujících šesti měsíců cena akcií poklesla o téměř 40%.

Proto byste jako investor měli racionálně zacházet s „celkovými podíly“ kotovaných společností a pečlivě identifikovat provozní podmínky spřízněných společností. Nesledujte trend podle libosti. (Securities Times News Center).