Právní

S'-čchuan prohloubí reformu personálního systému veřejných institucí v provincii

souhrn

S'-čchuan prohloubí reformu personálního systému veřejných institucí v provincii

S

  12. se reportér z provinčního oddělení lidských zdrojů a sociálního zabezpečení v S'-čchuanu dozvěděl, že v Čcheng-tu byl zahájen speciální výcvikový kurz pro „talenty a zaměstnance“ sečuánského systému lidských zdrojů a sociálního zabezpečení.

S

   Reportér se z výcvikové třídy dozvěděl, že S'-čchuan prohloubí reformu personálního systému veřejných institucí v provincii v souladu s „nařízeními o personálním řízení veřejných institucí“ a jednotným národním nasazením, aby stimuloval vitalitu inovací a rozvoj veřejných institucí. Podporovat rozvoj sociálních podniků a poskytovat silnou institucionální podporu.

S

   Uvádí se, že v posledních letech S'-čchuan hluboce podporoval reformu personálního systému veřejných institucí, které mají sloužit rozvoji sociálních podniků. Jedním z nich je neustálá standardizace systému pracovních smluv. Vyzvěte všechny lokality a útvary, aby svědomitě prováděly „Prozatímní ustanovení o disciplinárních opatřeních pro institucionální zaměstnance“ odboru organizace, ministerstva lidských zdrojů a sociálního zabezpečení a ministerstva dohledu, a odvedly dobrou práci při podepisování a změně zaměstnání smlouvy,Prostudovat a vydat „Oznámení o regulaci postupů rezignace a propouštění zaměstnanců veřejné instituce“, které by standardizovalo postupy rezignace a propouštění zaměstnanců veřejné instituce.

S

   V současné době mají instituce a zaměstnanci obecně podepsané pracovní smlouvy a pracovní smlouvy začaly hrát zásadní roli jako důležitý základ pro navazování personálních vztahů, vyjasňování práv a povinností a řešení personálních sporů. Mechanismus zaměstnávání smluv se v zásadě formoval. Druhým je pokračovat v optimalizaci otevřeného náborového systému. V posledních letech Sichuan v souladu s požadavky hierarchického řízení a utajovaných pokynů postupně vytvořil 22 zvláštních nebo komplexních politických dokumentů zahrnujících otevřený nábor, včetně „Stanovisek na podporu a vedení talentů v oblasti vzdělávání a zdraví, které mají sloužit na místní úrovni“.

S

   Aktivně prozkoumejte systém klasifikovaných písemných zkoušek,První v zemi, kteří vytvořili „Osnovy pro veřejnou základní písemnou zkoušku a revizi pro veřejný nábor učitelů v provincii S'-čchuan“ a „Osnova veřejné písemné zkoušky pro zdravotnické pracovníky v provinčních zdravotnických zařízeních (zkušební)“ vést místní oddělení při organizaci a provádění odborných písemných zkoušek, Interview.

S

   Implementace otevřeného náborového systému rozšířila vizi a rozsah výběru a zaměstnání. Zachovává sociální spravedlnost a spravedlnost a je široce uznáván kandidáty, zaměstnavateli i společností. Třetím je neustálý pokrok v systému post managementu.

   S'-čchuan se řídí problémově orientovanými, klíčově orientovanými a místními, formuloval více než 20 podpůrných dokumentů, prozkoumal a vydal více než 40 odpovědí na podrobný postup a vedl místní oddělení, aby upravila a optimalizovala nastavení úlohy.

  Pět let na kontrolu a najmutí 759 profesionálních a technických pracovníků druhé úrovně. Spojením klasifikační reformy veřejných institucí a centralizovaného řízení problému „vyčerpání“ vládních agentur a institucí byly vydány „Názory na dobrou práci při klasifikaci a podporu personálního managementu a práce sociálního zabezpečení v reformě veřejných institucí“. a „Stanoviska k posílení práce zaměstnanců a institucí a institucí“, stanoviska k řízení zaměstnanců, kteří nejsou zaměstnanci “,Neustále stanovujte pravidla a předpisy, zaplňujte mezery a standardizujte správu. Pokud jde o další krok pracovního plánu, příslušná osoba odpovědná za provinční oddělení lidských zdrojů a sociálního zabezpečení v provincii S'-čchuan uvedla, že S'-čchuan bude i nadále dodržovat požadavky ústřední vlády na prohloubení reformy kádrového a personálního systému, cíl v cíli a směru reformy personálního systému veřejných institucí dodržujte tón hledání pokroku při zachování stability a uchopte rytmus.

a sílu,V souladu s „nařízeními o personálním řízení veřejných institucí“ a jednotným nasazením státu bude provincie dále podporovat reformu personálního systému veřejných institucí v provincii a poskytovat silnou institucionální podporu ke stimulaci inovací a rozvoje veřejných institucí a podporovat rozvoj sociálních podniků. (Reporter Li Dan).